Le programme Greenlight en Inde est une initiative de pointe qui soutient les diplômés et les jeunes professionnels talentueux qui cherchent à faire leurs premiers pas dans l’industrie des effets visuels.
Les stagiaires auront la chance de faire leurs débuts au sein de notre studio mondial oscarisé. Ce programme de formation intensive et certifiée vise à former les futurs artistes d’effets visuels grâce à des conseils théoriques, des devoirs et un encadrement par nos experts de l’industrie.
À la suite de la projection finale et de votre réussite dans le programme, vous pourriez avoir l’occasion de joindre l’équipe de DNEG afin de relever de nouveaux défis et de perfectionner votre talent créatif en travaillant sur certains des plus grands projets dans le monde.
À propos du programme
Le programme est divisé en deux parties.
Les artistes présélectionnés seront inscrits à une formation d’une durée de 12 à 16 semaines, offerte par des formateurs et des experts de DNEG.
Au terme du programme, Greenlight peut offrir un cheminement accéléré vers un emploi dans les effets visuels de pointe. De plus, les stagiaires qui terminent avec succès le programme de formation reçoivent souvent des offres pour des postes d’artistes débutants.
Les stagiaires recevront une allocation pour la durée du programme. DNEG ne fournit actuellement aucune aide au logement ou au transport pour ce programme.
Foire aux questions
1. Quand le programme Greenlight aura-t-il lieu en Inde?
Suivez-nous sur LinkedIn et consultez régulièrement le site de DNEG pour connaître les détails du prochain programme Greenlight en Inde.
2. Est-ce que je travaillerais à domicile ou au bureau?
En raison des effets continus de la pandémie, nous offrons actuellement le programme Greenlight en télétravail. Les prochains programmes se dérouleront en personne, dans nos studios.
3. Quelle est la durée du programme et de la formation?
La durée moyenne des programmes Greenlight est de trois mois, mais cela peut varier en fonction de votre département. Le programme consiste en une formation quotidienne de 2 à 3 heures. Le reste de la journée, les stagiaires reçoivent de courts devoirs pour mettre en pratique leurs nouvelles compétences.
4. Les candidats seront-ils évalués pendant ou après la formation?
Il existe un processus d’évaluation continue pour vérifier les progrès de chaque stagiaire. De la rétroaction est fournie régulièrement, et ce, pour toute la durée du programme.
Témoignages
Floyd Gomes, stagiaire en éclairage
En trois mots, comment décririez-vous le programme Greenlight de DNEG?
Programme bien structuré.
Qu’avez-vous aimé le plus dans le travail qui vous a été confié pendant le programme Greenlight?
J’ai aimé travailler sur différents plans de films pour l’éclairage avec le logiciel Clarisse.
Quel a été le défi le plus difficile auquel vous avez fait face au cours du programme et comment l’avez-vous relevé?
Le défi le plus difficile a été de me familiariser avec les différents logiciels et procédures, mais avec de la pratique, j’y suis parvenu.
Comment vos formateurs et mentors de Greenlight ont-ils soutenu votre apprentissage et votre épanouissement?
Les formateurs et mentors m’ont beaucoup aidé et maîtrisaient tous parfaitement la matière enseignée.
Pourquoi recommanderiez-vous le programme Greenlight?
Je pense que c’est la meilleure occasion pour tout artiste de perfectionner ses compétences et d’évoluer.
Quel conseil donneriez-vous aux futurs étudiants de Greenlight?
Apprendre les bases, pratiquer et appliquer toutes les connaissances et l’expérience acquises pour obtenir des résultats de calibre mondial.
Sudharshana Shankar, directeur technique des effets
En trois mots, comment décririez-vous le programme Greenlight de DNEG?
Instructif, concret et enrichissant.
Quelle formation avez-vous suivie et, selon vous, comment a-t-elle contribué à votre réussite?
J’ai suivi la formation sur les effets visuels, qui a contribué à améliorer ma compréhension de ces derniers dans l’environnement de production, ce que je considère comme mon premier pas vers le succès.
Qu’avez-vous aimé le plus dans le travail qui vous a été confié pendant le programme Greenlight?
Les tâches hebdomadaires. En effet, chaque semaine, nous avions pour tâche de créer différents types d’effets visuels à partir de ce que nous avions appris pendant la formation. J’ai aimé travailler sur ces projets, car ils ont renforcé ma confiance comme artiste d’effets visuels.
Quel a été le défi le plus difficile auquel vous avez fait face au cours du programme et comment l’avez-vous relevé?
Le défi le plus difficile à relever a été de n’avoir aucune connaissance de la programmation, car je possède un diplôme universitaire en commerce. Pour comprendre et créer des effets visuels, il faut avoir des connaissances de base en programmation. J’ai donc commencé à apprendre les bases de la programmation en langage « C ». La formation sur les bases de la programmation m’a aidé à mieux comprendre le sujet.
Comment vos formateurs et mentors de Greenlight ont-ils soutenu votre apprentissage et votre épanouissement?
Je suis extrêmement heureux d’avoir été formé par certains des meilleurs experts du logiciel Houdini que l’industrie puisse offrir. Je me souviendrai longtemps de la manière dont le contenu et les concepts ont été expliqués, ainsi que la facilité avec laquelle nos questions ont été abordées. La plupart des formateurs étaient à notre disposition pour répondre à nos questions et nous encadrer. C’est l’une des meilleures expériences de formation que j’ai eues jusqu’à présent.
Pourquoi recommanderiez-vous le programme Greenlight?
Je recommande le programme Greenlight à tous les nouveaux venus. Apprendre quelque chose par soi-même ou dans une université est complètement différent que d’apprendre dans un environnement de production. La somme des compétences et des connaissances acquises est nettement supérieure à tout ce que l’on pourrait apprendre ailleurs. Être formé par des experts de l’industrie et acquérir des connaissances dans le cadre d’un tel programme de formation est une expérience que je recommande à 100 %.
Quel conseil donneriez-vous aux futurs étudiants de Greenlight?
Mon conseil serait de ne jamais avoir peur de faire des erreurs. Dans notre industrie et notre travail, les erreurs sont une occasion d’apprendre. En commettant des erreurs, on apprend et on grandit. Ne cachez pas vos connaissances : transmettre son savoir est aussi important que de l’acquérir. Ne soyez pas inquiet de votre niveau de connaissances. Il est normal de ne pas en avoir; vous avez toute la vie pour apprendre.