« Mon poste consiste à investir dans les gens. Avec mon équipe, nous créons des programmes qui enrichiront la vie de nos équipes. »
Kara Oropallo a rejoint DNEG Animation en 2021 à titre de vice-présidente à la formation, au rayonnement et au développement artistique, apportant des décennies d’expérience en éducation, développement de personnel et production. Avec son équipe, elle crée des programmes et lance des initiatives qui visent à mener nos équipes, présentes et futures, chez DNEG Animation vers de nouveaux sommets. Continuez votre lecture pour en découvrir davantage sur son cheminement.
Bonjour Kara ! Peux-tu nous dire ce qui t’a mené vers le monde des effets visuels ?
Je voulais travailler dans l’industrie de l’animation depuis l’âge de 7 ans. J’ai eu la chance de faire partie d’une famille d’amateurs(-trices) de cinéma. J’ai donc grandi en regardant plusieurs films et séries d’animation (mes préférés étaient 101 Dalmatians et Wallace and Gromit), en plus de recevoir une bonne éducation cinématographique grâce à des films comme The Apartment, Chinatown et Bringing Up Baby. Quand je suis partie pour mes études, mon plan était d’étudier l’animation. Par contre, après mon premier cours d’art, j’ai vite réalisé que je voulais devenir productrice. J’ai donc fait le saut en production de film, tout en me concentrant sur l’animation.
Comment a débuté ton cheminement ? As-tu eu un ou des moments phares dans ta carrière jusqu’à présent?
J’ai commencé mon premier emploi après l’école et j’ai eu la chance d’obtenir un poste chez Dreamworks Animation en tant qu’assistante à la production. Je suis donc immédiatement passé à la production, en plus de déménager à Los Angeles, et j’ai commencé à travailler à partir de ce moment. J’ai travaillé sur des projets tels que Puss in Boots, Monsters vs. Aliens, Rise of the Guardians et The Croods.
J’ai travaillé en production pendant environ 10 années, avant de décider de changer de poste et de devenir une agente d’artistes. Ce fut un moment charnière dans ma carrière : c’était la première fois que je touchais à la formation et au développement artistique et c’est quelque chose que j’ai adoré ! Grâce à mon travail, j’ai pu aider les artistes, les faire réfléchir à leurs carrières et leur montrer les outils nécessaires à ce qu’ils aillent de l’avant.
Je voulais passer à la prochaine étape dans la formation et l’éducation du domaine de l’animation. J’ai donc commencé à travailler à l’Université du Texas à Dallas et j’ai fondé leurs programmes de gestion de production. Par la suite, j’ai commencé à recevoir des demandes de producteurs qui souhaitaient que je partage mes connaissances et mon expérience avec leur personnel de production. Je suis devenue consultante et j’ai fait de la gestion de production et donné des formations en direction artistique avec DreamWorks Animation, SkyDance Animation, Reel FX Animation, Paramount Animation et Netflix Animation. Et, finalement, avec DNEG Animation !
À quoi ressemble le quotidien d’une vice-présidente à la formation, au rayonnement et au développement artistique?
Mon poste consiste à investir dans les gens. Nous ne nous intéressons pas seulement à atteindre des délais d’exécution rapides, nous nous consacrons à notre mission en réfléchissant à long terme. L’équipe à la formation, au rayonnement et au développement artistique crée des programmes qui enrichiront la vie de nos équipes pendant les 10 prochaines années. Comment pouvons-nous aider les gens à croître artistiquement, en plus de les faire cheminer dans leurs carrières ? Que pouvons-nous faire pour soutenir les gens, de façon à ce que nous puissions promouvoir à l’interne ? Nous travaillons dur pour nous assurer que ce qui est bon pour la croissance du studio est bon pour la croissance de nos équipes. C’est passionnant.
Qu’aimes-tu le plus de ton emploi?
Je dirais qu’il y a deux choses que j’aime tout particulièrement de mon travail : le côté externe qui porte sur la concentration et le côté interne qui porte sur la formation. Lorsque vous êtes en mesure d’offrir un programme quelconque, et de voir les bienfaits que celui-ci apporte aux gens en cours de chemin, je dirais qu’il s’agit du point de vue interne. Il arrive de ne pas voir les impacts sur le champ. Parfois, ça prend des semaines ou des mois pour réaliser qu’une formation a eu un réel effet sur la façon de faire du personnel. Nous changeons la façon de penser des gens et eux, à leur tour, appliquent cet apprentissage à leur quotidien. C’est quelque chose qui m’apporte un sentiment incroyable!
Du côté de la formation externe, je pense plutôt aux événements de rayonnement. Par exemple, il y a quelques semaines, j’étais au salon de l’emploi du Festival international d’animation d’Ottawa et je parlais à deux adorables étudiantes de première année qui souhaitaient devenir animatrices. Je leur ai donné une liste de conseils et je les ai regardées les écrire. Elles ont même appliqué certains de ces conseils d’emblée. Pour moi, il s’agit d’un effet immédiat. Je sais qu’elles se souviendront de DNEG Animation et, j’espère, qu’elles voudront venir y travailler.
Quel conseil donnerais-tu à quelqu’un qui souhaite faire carrière dans l’industrie?
Je crois que les gens réfléchissent trop à l’emploi qu’ils veulent avoir et qu’ils oublient les étapes qu’ils doivent potentiellement franchir pour l’obtenir. Si vous travaillez efficacement dans le poste que vous occupez actuellement, c’est ce qui vous fera progresser jusqu’à votre prochain emploi. Quand j’ai commencé à travailler en tant qu’assistante à la production, je travaillais aussi chez Starbucks pour payer mes factures. Mon objectif de carrière n’a jamais été d’aller porter le café à quelqu’un, mais je me suis dit que « si je devais aller porter du café, je devrais être la meilleure porteuse de café au monde. » Faites de votre mieux et soyez patient(e). Faites confiance au processus!
C’est maintenant l’heure des questions rapides : quelle est la chose que l’on peut toujours retrouver sur ton bureau pendant que tu travailles?
Du café! Normalement, je termine la journée avec une collection de tasses à café sur mon bureau.
Quel est ton « superpouvoir » au travail?
J’ai le même que celui de Leonardo DiCaprio dans Inception. Ce qui veut dire que je m’organise pour que les gens pensent que quelque chose était leur idée quand, en réalité, il s’agissait secrètement de mon idée…
De quoi as-tu le plus hâte chaque jour?
En ce moment, j’ai particulièrement hâte de travailler avec mon équipe. DNEG Animation m’a permis de mettre sur pieds et d’entretenir une brillante équipe destinée à la formation et au rayonnement. Nous sommes un groupe de personnes qui ont une déontologie et des valeurs semblables et nous travaillons tous et toutes à améliorer les choses. Je me sens privilégiée de pouvoir nous réunir et développer un sentiment d’appartenance, tout en partageant un objectif commun. C’est un véritable bonheur de travailler avec eux.
Termine la phrase : DNEG Animation est…
DNEG Animation est débordante de possibilités !
JOIGNEZ-VOUS À NOUS !
Souhaitez-vous en savoir plus sur l’équipe de Kara? Lisez l’entrevue avec Dara McGarry, Directrice au rayonnement, de notre série « FOCUS » . Si vous souhaitez joindre l’équipe oscarisée de DNEG, restez à l’affût de notre prochaine entrevue dans la série « FOCUS » et cliquez ici pour en apprendre plus sur les postes vacants de nos studios en Amérique du Nord, en Europe et en Inde.