DNEG annonce des heures supplémentaires payées pour le personnel du Royaume-Uni
Un Geste Transformateur pour les Artistes de l'Animation et des Effets Visuels.
Nous sommes fiers d’annoncer l’introduction d’heures supplémentaires améliorées pour nos employés du Royaume-Uni – une dérogation aux normes de l’industrie dans ce pays.
À partir du mois d’octobre, nous paierons les heures supplémentaires à un taux majoré de 50 % pour toute heure supplémentaire que notre personnel britannique occupant des postes sans responsabilités de gestion est appelé à travailler au-delà de la semaine normale de 40 heures.
Cette mesure permet d’aligner notre politique britannique en matière d’heures supplémentaires avec celle de nos studios nord-américains. Elle s’applique à toutes nos opérations relatives aux effets visuels, à DNEG Animation et à ReDefine à Londres, autant pour les films que pour le contenu épisodique, ce qui concerne toutes nos équipes d’artistes, de production, de technologie et de soutien.
Nous sommes fiers de donner l’exemple dans notre industrie et de pouvoir reconnaître le dévouement et l’engagement de nos équipes.
Notre président-directeur général Namit Malhotra a expliqué:
"Depuis que j’ai pris les rênes en tant que président-directeur général de DNEG, mon objectif principal est de construire une organisation à l’avant-garde de l’industrie, avec un réseau mondial de studios intégrés, et d’instaurer des pratiques exemplaires dans tous nos secteurs d’activités, des effets visuels à l’animation, en passant par de nouveaux secteurs tels que la propriété intellectuelle, la création de contenu et les jeux vidéo. Cette initiative proactive visant à offrir des heures supplémentaires améliorées à nos artistes et à nos équipes de soutien de Londres permet d’aligner le studio britannique avec nos studios en Amérique du Nord. Nous ne le faisons pas parce que nous le devons. Nous le faisons pour nous assurer que nos équipes de Londres sont rémunérées de manière équitable pour leur travail. Il s’agit là d’un autre exemple de la manière dont nous prenons les devants, en créant une durabilité à long terme dans notre industrie et en récompensant l’engagement précieux de nos équipes. Au cours des dernières années, nous avons transformé notre façon de travailler, en recrutant certains des meilleurs éléments dans l’industrie et en remportant de nombreuses récompenses en cours de route; il est maintenant temps de revenir aux sources pour DNEG et de montrer notre engagement continu envers l’équipe de Londres."